Coach Ogi Blog » målsetning

Inspirasjon fra Napoleon Hill

ogi — Sat, 31 Oct 2009 10:46:55 +0000

Her er litt inspirasjon og coaching fra Napoleon Hill. Dette er mannen som er berømt for å ha funnet de universelle prinsippene som vi kan følge hvis vi ønsker sukess. Flere av prinsippene som han fant iløpet av sitt liv, har en rekke andre kloke holder også funnet frem til. Et prinsipp som Napoleon Hill presenterte som ikke så mange andre har presentert er Mastemind Prinsippet. Ser du etter det neste steget du ønsker å ta? Da kan det å ta i bruk mastermindprinsippet være det som skal til for å ta deg til neste nivå.

God film, Mvh Coach Ogi

De tre utfordringer ved målsetninger

ogi — Thu, 22 Oct 2009 05:32:13 +0000

Tre utfordringer som oppstår ved målsetninger

Hvordan går det med dine mål? Vi opplever alle at det dukker opp større og mindre utfordringer som vanskeliggjør måloppnåelse.

Hvilke type motstand møter vi?

Når vi setter mål møter vi tre typer motstand som vi må bryte gjennom for å oppleve suksess.

Personlig motstand, f.eks manglende tro på egene evner, selvdisiplin osv.
Intim motstand, motstand fra venner, familie, kollegaer eller andre i din daglige omgangskrets.
Ekstern motstand: konkurrenter, myndigheter eller andre eksterne utfordringer.

Er dette tilfelle?

Det er vel ingen overraskelse ta vi møter utfordringen når vi setter et mål. Det som var litt overraskende var at det alltid blir skapt en utfordring i hver kategori som jeg nevnte over.

Hva kan vi benytte denne kunnskapen til?

Vi kan forberede oss! Og her ligger en viktig suksessfaktor for å oppnå dine mål. De fleste forbereder seg for mot trekk til sine konkurrenter. Husk også de 2 andre kategoriene.

Etter jeg leste om disse 3 utfordringer var jeg litt skeptisk. Men jeg begynte å observere hva som gjorde at jeg ikke nådde mine mål, når dette skjedde. Det utrolige var at jeg etter en tid kunne bekrefte at disse tre utfordringene ble skapt for hver mål jeg satte meg. Jeg ble først fasinert, så litt irritert og etterhvert gikk jeg over til å spørre hvorfor. Ja, hvorfor? Kom gjerne med noen tanker på dette.

Det kom ikke mye konstruktiv ut av Hvorfor. Først når jeg gikk inn og begynte å planlegge utfra at disse utfordrigene alltid blir skapt ved målarbeid kom resultatene.

Plutselig forståd jeg den flerdimensjonale prosjektplanleggingen som jeg hadde lært, men ikke brukt. Det jeg hadde lært var jo å ta med interne interesser, eksterne interesser og utenforstående utfordringer. Videre er det utarbeidet en rekke vertøy som det bare var å ta i bruk. Det som skjedde var at jeg brukte mer tid i begynnelsen av prosjektene mine, men dette tok jeg igjen flere ganger i løpet av prosjektet. Det ble mindre konflikter, bedre prosjektmiljø og en kraftig økning i prosjekteffektivitet.

Er du en bedriftsleder så vil dette si at det alltid oppstår en indre utfordring som ofte kommer fra en ansatt når målene blir satt. Ofte er denne meget synelig, når den ikke er det så kan vi dra fordel av å finne denne motstanden.

Slik jeg forstår det, er hensikten til denne motstanden å lære oss noe. Så finn den og bruk den. Da vil sannsynligheten for å nå dine mål styrkes betydelig.

Mvh Coach Ogi

Vet du hvor du vil?

ogi — Wed, 14 Oct 2009 19:17:43 +0000

Vil det hjelpe å sette mål?

Vet du hvor du vil? Innenfor hvilke områder ønsker du å oppnå noe? Det er flere kapasiteter innen suksessfilosofien som hevder det ikke er mulig å lykkes uten å sette et mål. En av disse kapasitetene er Napoleon Hill som er forfatteren av blant annet Think and grow rich (bestselger innen sukessfilosofien).

Stemmer dette?

Når jeg startet arbeidet med målsetninger kom det opp et spørsmål. Hvis jeg skal sette mål hele tiden, når skal jeg få tid til gjennomføre de tingene jeg ønsker? Jeg opplever at vi overvurderer hvor lang tid vi trenger å sette av til å skrive ned våre målsetninger. Hvor lang tid trenger vi å sette av hver dag, hver uke, hver halv år og hvert år?

En av hemmelighetene jeg har funnet i litteraturen er å innarbeide en vane der det settes daglig, ukentlig, 6 mnd og 12 mnd og 5 år mål og mål for 10 år”.

Jeg deler min 5 steg modell for daglige målsetninger i neste artikkel.

Mvh Coach Ogi